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　　今年以来，丰满区聚焦新业态新就业群体党建工作“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”四个关键问题，搭建党建引领“四链融合”工作体系，释放全链条管理聚合效能。 

　　压实责任链，明确“谁负责”。以“三横三纵”为支撑，建立分级负责、条块结合、融合互通的组织架构。横向由区委主导、区委组织部牵头、区委两新工委成员单位协同配合；纵向构建乡镇（街）、村（社区）、新业态企业三级治理体系；统筹全区事业编制，专项招聘92名基层治理专干作为力量补充，推动党的建设、行业发展、基层治理互融共促。

　　打通服务链，破解“怎么建”。以全省“百日攻坚”行动为契机，为吉林市“美团”“饿了么”战略合作商选派“红领专员”，脱产百日驻企指导党建工作，先后组建2个新业态企业党组织。聚焦新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设“强基提质”行动，依托区级党群服务中心为新业态党组织提供“保姆式”党建活动资源，通过党史教育、党建VR体验等方式使学思践悟融入日常、抓在经常。

　　优化保障链，切实“强力量”。聚焦场所保障，推行“骑士共享家”建设，为18个站点完善微波炉、饮水机、充电器、餐桌椅、卫生间“一站五保障”，有效解决骑手“吃饭难、喝水难、如厕难”等问题；聚焦待遇保障，对新就业群体发展党员实行计划单列，增设新就业群体党员“红色津贴”，鼓励党员职工亮身份、亮承诺、亮职责；聚焦管理保障，将党组织、党员、职工、运行经营4类情况全部纳入新业态企业党建工作台账管理，确保底数清、情况明。

　　搭建产业链，确保“起作用”。充分发挥产业链党建联盟资源共享优势，将街道社区、驻区单位和新业态企业纳入党建联盟。一方面，定期开展暖“新”活动，帮助企业解决用工需求，落实惠企政策，为新就业群体提供暖心服务；另一方面，结合快递、外卖骑手走街串巷的职业特点建立“奔跑吧”积分制度，招募18名骑手担任“流动网格员”，赋予法规宣传、民意收集、险情上报等职能，鼓励骑手参与治理服务获取积分，用以兑换物品或服务，激发基层治理“新”力量，实现基层党组织与新业态新就业群体的“双向奔赴”。

　　图为聘用流动网格员现场